Capitulos 34,35,36,37,38,39
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El documento describe el proceso de registro y control de colaboradores de una empresa. Incluye la recopilación de datos individuales y colectivos de los empleados, así como políticas de seguridad, beneficios y permisos. También presenta los diferentes formatos y registros utilizados como la ficha personal, tarjeta de control diario y rol vacacional.
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Este documento presenta un curso sobre derecho laboral que cubre temas como el rol del contador, la normativa legal, los elementos de una relación laboral, los indicios para determinar si existe una relación laboral, los organismos involucrados como AFIP, ANSES y la Dirección de Trabajo, y cómo inscribirse en ellos. El curso busca brindar herramientas prácticas para que los profesionales puedan desempeñarse en cuestiones laborales.
Bona Numancia, José María: Jornada "20 años de la LPRL. Análisis y situación"
Bona Numancia, José María: Jornada "20 años de la LPRL. Análisis y situación" GVA INVASSAT Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball
Con motivo del aniversario de la LPRL, se inaugura el 10 de noviembre de 2015 la Jornada "20 años de la LPRL. Análisis y situación". En esta sesión se desarrolla una mesa de intervinientes que formaron parte del proceso de negociación de dicha ley. Entre ellos, D. José María de Bona Numancia como Vicepresidente de AIPREX.Alertas tempranas de concurso preventivo - Argentina
Este documento lista varias señales de alerta temprana que podrían indicar problemas financieros en una empresa. Estas señales incluyen un aumento en el endeudamiento, conflictos con empleados, proveedores o clientes, pérdida de licencias o aumento de regulaciones, retrasos en pagos, deuda creciente con la empresa, y cambios en la estructura societaria, procesos o personal clave de la empresa. También señala una disminución en la liquidez, capital de trabajo, facturación o márgenes, así como
Plan De Rr.Hh.
El documento presenta el plan de gestión del departamento de recursos humanos para julio de 2009. El objetivo estratégico es alinear las políticas de la empresa hacia el personal para fomentar un ambiente laboral que maximice la productividad. Los planes operativos incluyen llevar registros de nómina, carpeta de cada empleado, actualizar el organigrama y perfiles de puestos. Los procedimientos operativos cubren la selección, ingreso, formación, elaboración de roles de pago, seguridad y salud, y egreso del personal
Taller 1 ingrid tatiana rivera va
Este documento lista los documentos requeridos para personas naturales y jurídicas que deseen contratar. Para personas naturales se requieren hoja de vida, soportes de experiencia laboral y educación, copia de cédula, certificado de antecedentes y declaración juramentada de bienes. Para personas jurídicas (ONG) se requieren hoja de vida, soportes de experiencia y educación, copia de cédula, certificados de antecedentes del representante y la ONG, declaraciones juramentadas de bienes y propuesta, además de certificación de pagos
Clase estudio organizacional_y_legal
El documento describe los aspectos legales y organizacionales que deben considerarse al iniciar un proyecto. Explica que el estudio legal evalúa la constitución de la empresa, aspectos comerciales y tributarios. Asimismo, el estudio organizacional analiza la estructura, cargos, costos y manuales requeridos para la empresa. El objetivo es cumplir con la leyes y evitar sanciones que podrían hacer fracasar el proyecto.
Sandy
El documento discute los beneficios del teletrabajo para las empresas y los trabajadores individuales. Para las empresas, el teletrabajo puede reducir costos, mejorar la productividad y permitir una presencia internacional más fuerte. Para los trabajadores individuales, puede mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal al permitir más flexibilidad. Sin embargo, también puede resultar en sentimientos de aislamiento. El documento también compara el teletrabajo con el trabajo a domicilio y argumenta que se necesita una regulación específica para el teletra
Teletrabajo2
El documento discute los beneficios y desafíos del trabajo remoto para empresas e individuos. Ofrece flexibilidad pero también puede causar aislamiento. Se debe regular cuidadosamente a través de contratos claros y protecciones laborales.
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Registro y control
Este documento describe los aspectos clave del registro y control del personal en una organización. Explica que el área de registro y control tiene como objetivo asegurar la documentación e información del personal de acuerdo con las normas y garantizar la efectividad del servicio. También describe los diferentes tipos de permisos laborales como capacitación, enfermedad, maternidad, y fallecimiento. Finalmente, explica que el registro y control debe ajustarse a las necesidades de la empresa y que la unidad de registro y control se encarga de almacenar y clasificar la información del
Curso laboral
El documento presenta una introducción al derecho laboral español, abarcando conceptos como la historia del trabajo asalariado, las fuentes del derecho laboral, los principios básicos, los tipos de contratos laborales, las condiciones de trabajo, la extinción de contratos y las responsabilidades de empleadores y trabajadores.
Del tratamiento de los datos de los trabajadores
El documento habla sobre la actualización de tablas, baremos y datos de los trabajadores. Explica que las empresas deben organizar esta información de manera adecuada para garantizar una buena gestión de los recursos humanos y tomar decisiones informadas. También deben respetar la normativa de protección de datos personales. Generalmente, la información se almacena en expedientes individuales de cada trabajador que contienen datos como identificación, contratación, retribución y control.
Plantilla de Presentación Escolar para Materia en Equipo Rosa Pasteles .pptx
Los expedientes de empleo contienen información básica sobre los empleados como su nombre, datos de contacto, historial laboral y formación, así como detalles legales importantes como su nacionalidad, número de la Seguridad Social y documentación relacionada con el trabajo. Mantener registros precisos de cada empleado es una responsabilidad legal fundamental para las empresas y puede ayudar a justificar el pago correcto de salarios y beneficios.
NOMINA RUTH SALAZAR
El documento describe los conceptos básicos de una nómina, incluyendo los datos del empleado, asignaciones y deducciones. Explica que una nómina contiene información como el nombre del empleado, sueldo, horas extras, deducciones por seguridad social u otros conceptos. También presenta las leyes que regulan el pago de salarios y estipulan que debe ser igual o mayor al salario mínimo.
Permisos laborales, tipos, caracteristica, conclusion
Este documento describe los diferentes tipos de permisos laborales que pueden solicitar los empleados, incluyendo permisos por capacitación, citaciones legales, maternidad, fallecimiento familiar y enfermedad. Explica que los permisos permiten a los empleados ausentarse del trabajo temporalmente con goce de sueldo y deben justificarse con documentación. También menciona que los permisos son limitados en duración y no pueden usarse en cualquier momento, sino que deben tomarse cuando corresponden al motivo. El propósito final es medir los n
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Profesores los que me mandaron mensaje de ajuste de nómina mandenme mensaje de nuevo no recuerdo quienes eran para hacer los ajustes hoy
ASPECTOS LEGALES.pptx
El documento describe los principales aspectos legales a considerar para la constitución y operación de una organización. Estos incluyen el número de socios, capital social, responsabilidades ante terceros, gastos de constitución, trámites de registro, obligaciones fiscales, responsabilidades laborales, tipo de constitución empresarial, contratos de trabajo, seguridad social y otros permisos. El emprendedor debe asesorarse con un contador y abogado para establecer legalmente la empresa y cumplir con todos los requisitos.
Legajo_Laboral.pptx
El legajo laboral contiene documentos que identifican al trabajador y documentan su formación, experiencia y desarrollo en la empresa. Incluye información relevante generada durante la relación laboral como certificados, declaraciones juradas, registros médicos y de capacitación. Las empresas deben mantener los legajos de forma confidencial y por al menos 2 años después de finalizada la relación laboral.
revista Dayhana Arango
El documento describe el ciclo contable como el periodo de tiempo en el que una sociedad registra de forma sistemática y cronológica sus transacciones financieras de manera fiable para reflejar la situación real de la empresa, el cual normalmente dura un año. Durante este ciclo se realizan registros contables como asientos en el libro diario y se preparan los estados financieros.
Como legalizar una empresa en Sivar.
El documento detalla los pasos y requisitos para legalizar una empresa en El Salvador, incluyendo la inscripción de la escritura de constitución, el registro de comercio, la inscripción de empleados, el registro ante el Ministerio de Trabajo, el registro ante el Ministerio de Economía, y la inscripción ante la alcaldía correspondiente. Los requisitos varían dependiendo del giro de la empresa.
GESTION ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL
Interesante documento donde se detallan la documetnación necesaria que debe presentar un trabajador de la enseñanza al comenzar su relación laboral
Información del personal
El documento lista información que el empleador debe proporcionar a los empleados como el número de Cuil, inscripción en la obra social y seguro obligatorio. También enumera documentos que el nuevo empleado debe presentar como antecedentes, solicitud de ingreso y exámenes médicos.
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N+ômina 2015 grupo 1
Este documento describe los componentes clave de una nómina. Explica que una nómina incluye datos del empleado y la empresa, el período de pago, y detalles de percepciones y deducciones. Además, destaca la importancia de la nómina para las empresas y los empleados. Finalmente, detalla las partes principales de una nómina, incluyendo salario, deducciones como aportes parafiscales y seguridad social, y apropiaciones como cesantías y vacaciones.
Nomina tic iii yanexi cubillan
El documento define la nómina como la lista de nombres de personas empleadas por una empresa y el dinero que reciben por su trabajo. Explica que existen diferentes tipos de nóminas como ejecutiva, de empleados y de obreros. Detalla los elementos que componen una nómina como datos personales, periodo de pago, percepciones, deducciones y bases legales que rigen las nóminas.
Control administrativo 2
El documento habla sobre la administración de un consultorio dental. Explica que se debe manejar todo lo relacionado al buen funcionamiento del consultorio, incluyendo programas y sistemas que permitan aprovechar los recursos humanos y la tecnología actual. También describe los ingresos, egresos, control de pagos de pacientes, inventario y otros aspectos financieros y administrativos importantes para el éxito de un consultorio dental.
Presentacion colegio
La nómina es el documento que se entrega mensualmente a los trabajadores y contiene el detalle de su salario y deducciones legales. Incluye datos del trabajador y empresa, salario bruto, deducciones, líquido a percibir y bases de cotización. Las empresas grandes tienen departamentos de recursos humanos que explican la nómina, mientras que las pequeñas suelen recurrir a asesorías externas o la Seguridad Social para resolver dudas.
Inducción, adiestramiento, capacitación y desarrollo.
Este documento presenta información sobre la inducción, adiestramiento, capacitación y desarrollo de personal como un sistema para mejorar la carrera de los empleados. Explica que estos programas ayudan a los empleados a desempeñar sus funciones actuales y apoyan su desarrollo futuro. Además, define cada componente e incluye pasos clave para una efectiva inducción de nuevos empleados.
fORMALIZACION DE LA EMPRESA 8.pptx
El documento proporciona información sobre la organización y formalización de empresas. Explica que un organigrama es una representación gráfica de la estructura de una organización y que existen diferentes tipos de personas jurídicas como opciones para formalizar un negocio, incluidas las sociedades comerciales de responsabilidad limitada, las sociedades anónimas cerradas y las sociedades anónimas. También describe los beneficios laborales disponibles para los trabajadores de microempresas y pequeñas empresas.
Regueton
El documento describe el origen y las influencias musicales del reguetón como el reggae jamaiquino, ritmos caribeños e hip hop estadounidense. Explica algunos términos comunes en el lenguaje del reguetón como "lirica", "menor", "anormales", "corillo", "blinblin" y "perreo". También distingue entre un reguetonero, que escucha varios géneros musicales incluyendo el reguetón, y un rapero, que se identifica más con la cultura del rap.
Ama De Casa Presentacion 1
Debido a los cambios demográficos, los supermercados ahora tienen un nuevo perfil de consumidores que incluye más migrantes y jubilados realizando compras. La implementación de una gama más diversa de productos hace que los migrantes se sientan más cerca de su hogar al encontrar artículos de su país. Sin embargo, a pesar de la mayor variedad, los precios cada vez más altos siguen siendo una preocupación para todos los consumidores.
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F:\Perfil De Comportamiento Del Consumidor
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C:\Fakepath\Resumen 1
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